Man ska få sänka sin lön

Med dessa ord vill Stefan Fölster chefsekonom i Svensktnäringsliv öppna upp för sänkta löner i företag som går dåligt.
http://www.sr.se/cgi-bin/jonkoping/program/amnessida.asp?programID=2345&Nyheter=&grupp=5629&artikel=2595422

Han försäkrar att detta ska vara en ”frivillig” överenskommelse mellan den enskilde arbetaren och dennes chef. Han betonar vikten av att inte andra ska få lägga sig i och menar med detta fackföreningsrörelsen. Man behöver varken vara Professor eller nationalekonom för att räkna ut hur mycket frivillighet det handlar om här. Fölster och flera andra representanter inom Svensktnäringsliv och deras medlemsorganisationer har länge argumenterat för en decentraliserad lönebildning. Självklart är deras avsikt att öka lönespridningen och slå sönder den solidariska lönebildningen och därigenom öppna upp för marknadsmässiga löner och anställningsvillkor på arbetsmarknaden. Detta skulle innebära kraftigt sänkta löner för många grupper på arbetsmarknaden, särskilt nu då konjunkturen är dålig. Men den försämrade konjunkturen och dess påverkan förstärks ytterligare av regeringens nedmontering av A-kassan och deras avveckling av arbetsmarknadspolitiken. Med bakgrund av detta så lär utbudet av arbetskraft bli gigantiskt för den lilla skara av arbetsgivare som vill köpa arbetskraft och då kan man ju fundera över vem som har frihet att välja när det kommer till löner och anställningsvillkor.